5月31日下午，鹽城市高層次人才協會郭玉生會長來公司走訪調研，實地了解企業的發展現狀以及近期需要解決的問題，并召開座談會。

座談會上，公司份董事長、鹽城市高層次人才協會副會長郭友春詳細介紹了蘇力股份的發展史，企業主要產品的應用市場、企業的效益以及未來發展規劃等情況，對民營企業在發展過程中如何引進高層次人才、如何留住人才提出了想法。就在解決涂裝行業“智改數轉”中遇到的實際問題，希望能夠得到協會的支持和幫助。

郭玉生表示，涂裝行業市場競爭激烈，蘇力股份要在“專精特新”上做文章，做到“一寸寬、一尺深”。要做好未來發展規劃，進一步堅定信心、明確方向，以更大決心、更大力度加快企業轉型升級步伐。企業要積極探索智能化改造，做好“智改數轉”工作，打造更智能、更美觀、更安全、更高 效的生產經營環境。對于企業提出的招才、留才問題，郭玉生鼓勵企業產研分離，更好的建設研發中心，以良好的工作、生活環境吸引、留住高層次研發人才，同時企業還可以通過股權激勵機制，進一步提高團隊的凝聚力。